サステナビリティSustainability
健康経営
KENKO investment for Health
01健康経営宣言
健康経営宣言
株式会社ヤマトは、設備工事を通じて地域の暮らしと産業を支えてきました。
その使命を果たし続けるために、私たちは 「健康こそが価値創造の源泉である」 と考えています。
従業員一人ひとりが心身ともに健やかであること。
その状態が、技術力を磨き、品質を高め、地域に貢献する力につながります。
私たちは、健康を企業成長の中心に据えた経営を進めてまいります。
- 働く人の心身が健やかでいられる職場環境を整え、地域とともに健康を育む持続可能な社会の実現を目指します。
- 働き方や現場環境を継続的に改善し、安全で無理のない働き方を追求します。
- 互いを尊重し、成長し合える文化を育て、一人ひとりが力を発揮できる職場をつくります。
代表取締役社長執行役員CEO 町田 豊
02健康経営推進方針
- 経営方針
- 常にお客様価値を高めた製品・サービスの提供を追求し、業界最高の「技術とものづくり」の力を高め、地域社会の発展に貢献する。
- 健康経営の推進方針
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- 働く人の心身が健やかでいられる職場環境を整え、地域とともに健康を育む持続可能な社会の実現を目指す。
- 働き方や現場環境を継続的に改善し、安全で無理のない働き方を追求する。
- 互いを尊重し、成長し合える文化を育て、一人ひとりが力を発揮できる職場をつくる。
- 目標
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- 心理的安全性が担保された職場環境づくり
- 個々の従業員の心身の健康保持
- 従業員のパフォーマンスの最大化
- KGI
（KGI目標年：2028年） -
- プレゼンティーイズムの改善 プレゼンティーイズム20%以下
- アブセンティーイズムの改善 傷病による長期休職率1％以下
03健康経営推進体制
